福祉職(生活支援員)

認知症ケアのプロを目指す生活支援員を募集します♪

資格なしから育てるプログラムが揃っています

生活支援員といえば

助けが必要な40歳以上の暮らしを論拠のある技術でクリエイトするのが生活支援員です。
目的は、安定したメンタルと元気につながる暮らしの習慣性の確保です。
役割は、ひとり一人の状態と生活歴から暮らしの「快」を創造することです。

どうやって?

メンタルとフィジカルを専門機器で把握することで提供します。
メンタル面は、睡眠状態と生活歴に触れることで最適な支援法を探ります。
フィジカル面は、既往歴と身体の検査に加えて、専門機器で得られる排泄リズムにより必要な支援を効率的で最適なタイミングで提供します。

専門機器で状態を把握したあとは?

把握した結果に基づいて、最適な三大介護の支援法・生活リズムの調整・最適なチームを検討します。
生活支援の評価は、評価スケール(E-SAS)・睡眠状態・メンタル状態を用いて暮らしの「快」を評価します。

生活支援員の役割は

最も基本的な三大介護を、機械化・システム化・IoT化することで、「ひと」に頼らない支援につなげています。このことは仕事に占める三大介護の割合を三割ほどに圧縮しただけでなく、生活支援員の仕事を業務から専門的な役割にしています。捻出した時間で、必要な夜間の快適な眠りや、暮らしの「快」となる専門的な支援をラポールが形成された人間関係のなかで提供します。必要なことは、すべてが必要な仕事だということです。

生活支援員の関わりは、ご利用者に最も近いというだけでなく、関わった支援の変化を直接キャッチする役目があります。よくなることに直接触れ、結果として感謝されることにつながる専門職です。専門的なスキルが必要になりますが、その分、誇りを感じられる仕事です。関わりによって、たとえ障がいや認知症があっても元気で「快」のある暮らしとし、問題となる行動を先回りして改善することにつなげます。最も必要な支援を、最適なタイミングで提供することで、暮らしに「快」のある生活を創造することが生活支援員の役割です。

福祉・介護といえば

介護職の仕事と役割は高度化しています! 「介護」といえば「三大介護（食事・排泄・入浴)」を連想しますが、当社では、仕事のなかで占める「三大介護」は３割ほど、AIで経験に頼らない「気づき」が可能に、仕事は、健康な暮らしを維持する専門的な関わりになり、役割は、生きがいにつながるコミュニケーション介入が中心になっています。

2022年生活支援員募集一覧 (中途採用)

募集事業所名	正社員募集人数	パート募集人数
デイケアリハビリセンターきいれ	募集はありません	募集はありません
デイケアリハビリセンター前之浜	募集はありません	募集はありません
デイサービスリハビリセンター瀬々串	募集はありません	募集はありません
グループホーム瀬々串	募集はありません	募集はありません
小規模多機能前之浜	募集はありません	募集はありません
ケアハウスサンファミリーきいれ	募集はありません	2人
老人福祉施設喜入の里	1人	募集はありません
老人保健施設サンシャインきいれ	1人	1人
住宅型有料老人ホームニコニコハウス	募集はありません	募集はありません
住宅型有料老人ホームメディホーム	募集はありません	募集はありません
住宅型有料老人ホームメディホーム瀬々串	募集はありません	募集はありません
きいれセントラルクリニック	募集はありません	募集はありません